行政人事司理 成都新中联交通设施有限公司
  • 招聘部分:归纳部
  • 截止日期:2020/3/16
  • 职位月薪:面议
  • 学历要求:大专
  • 作业经验:3年以上
  • 年纪要求:不限
  • 性别要求:不限
  • 言语才能:不限

作业区域:成都

职位标签:

公司福利:福利指数 76
养老稳妥 医疗稳妥 赋闲稳妥 工伤稳妥 生育稳妥 年终奖 作业餐 高温补贴
职位描绘
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、方针和指引的框架下,树立并施行人力资源方针和行动计划,以支撑公司到达预期运营方针;
2、担任组织起草、修正和完善人力资源相关办理准则和作业流程;
3、担任招聘、训练、薪酬、查核、职工联系等人力资源日常办理事宜;
4、担任组织编写各部分职位说明书;
5、定时进行人力资源数据剖析,提交公司人力资源剖析陈述;
6、依据职业和公司开展情况,帮忙拟定公司薪酬体系、鼓励体系并担任施行;
7、帮忙监督操控各部分绩效评价进程并不断完善绩效办理体系;
8、帮忙推进公司理念及企业文化的构成;
9、帮忙拟定公司人力资源全体战略规划;
10、担任部分的日常业务办理作业,帮忙完结本部分员作业业查核、鼓励及部分资金的预算和操控等作业,公司组织的其他作业。
任职资历:
1、人力资源、办理或相关专业
2、5年以上相关作业经验,3年以上人力资源办理作业经验
3、对现代企业人力资源办理模式有体系的了解和丰厚的实践经验;
4、对人力资源办理各个功能模块均有深化的知道,可以辅导各个功能模块的作业;
5、了解国家、区域及企业关于合同办理、薪水准则、用人机制、稳妥福利待遇、训练等方面的法律法规及方针;
6、具有战略、战略化思想,有才能树立、整合不同的作业团队;
7、具有处理复杂问题的才能;很强的计划性和施行履行的才能;
8、很强的鼓励、交流、和谐、团队领导才能,责任心、事业心强。
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成都新中联交通设施有限公司

所属职业:出产·制作·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…)

公司性质:私营.民营企业

公司规划:50~200人

地点区域:成都大邑县

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