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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:80
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  • 岗位职责: 1、负责企业的品牌管理制度的建立、推广、宣传等工作; 2、管理公司的广告、展会、行业协会联系业务,共同执行、协调与维护公司品牌形象; 3、收集与分析竞品的产品知名度、价格和广告策略等信息,提出有效建议; 4、审核公司产品说明书、刊物画册、名片印刷的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:10|福利指数:82
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  • 1.1、专科及以上学历,应届毕业生亦可。 2、工作要认真踏实,能承受工作压力。 3、品行端正,身体健康,富有敬业精神。 4、有良好的沟通能力和文字表达能力。 5、积极向上责任心,团队合作精神强。 1、负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务。 2、负责 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:10|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、专科及以上学历,应届毕业生亦可。 2、工作要认真踏实,能承受工作压力。 3、品行端正,身体健康,富有敬业精神。 4、有良好的沟通能力和文字表达能力。 5、积极向上责任心,团队合作精神强。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:20
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  • 一、人力培训生 【专业】人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、英语、心理学等相关专业 【学历】本科及以上 工作职责 1、招聘方向:协助制定招聘策略,引进优秀人才; 2、培训方向:协助开展培训活动,提升人员技能; 3、绩效方向:协助制定全员绩效管理,提升组织绩 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:100
  • 申请职位
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  • 1、负责总经理室会议纪要; 2、负责全酒店考勤、工资、福利、加班等每月审核。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:100
  • 申请职位
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  • 1、负责员工食堂管理; 2、负责员工宿舍管理; 3、负责员工入离职管理; 4、人事部资产台账管理; 5、后勤工作管理。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:100
  • 申请职位
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  • 1、负责酒店招聘员工; 2、负责酒店培训员工;
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作; 2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作; 3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划; 4.建立流水化生产,负责生产线平衡 更详细...
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  • 学历要求:硕士|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责】 1、负责撰写相关项目的文案,包括软文、策划案、发言稿等; 2、负责学院教材资料的收集和编写; 【任职要求】 1、研究生及以上学历; 2、年龄35周岁以下,男女不限; 3、具备良好的文字功底,较强的信息采编能力,独到的文案创作 更详细...
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