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  • 学历要求:不限|作业经验:不限|公司规划:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:90
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  • 岗位责任: 首要担任酒店前台招待作业,包含但不限于以下几点: 1.担任高端客栈(酒店)的现场服务作业,包含前台客人招待作业等; 2.酒店周围道路开掘,指引客人玩耍; 3.帮忙司理/主管做门店根底处理作业。 4.了解各订房网络渠道、房态体系、入住体系等相关操作, 更具体...
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  • 学历要求:不限|作业经验:不限|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
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  • 1、遵纪守法、品行端正,具有杰出的作业道德及责任认识2、年纪20~45岁,身体健康,身段匀称; 3、中专以上的学历,会根本的作业软件操作; 4、1年以上酒店作业经验优先,身高:1.6米以上; 5、待客自动热心,乐于关怀客人; 6、具有较强的作业责任心。
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  • 学历要求:大专|作业经验:3年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 茶室主管岗位责任:和谐各班组的联络,帮忙茶室司理安置各项作业,督导服务员作业,保证为来宾供给优质服务,对茶室司理担任。   一、责任规划   (一)遵守茶室司理领导,完结茶室司理指使的作业任务,做茶室司理的帮手。   (二)发挥带头人效果,一马当先,对部属热心 更具体...
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  • 学历要求:不限|作业经验:3年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 1、高中以上学历,退伍军人或从事专职司机三年以上者优先; 2、具有专业的驾驭技巧,熟知驾驭和车辆相关的常识; 3、具有根本车辆毛病判断能力; 4、熟知年检、稳妥等处理流程 5、无车辆驾驭安全责任事端 6、身高1.7m以上,文质彬彬,形象气质佳,亲和力强,有责任 更具体...
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  • 学历要求:不限|作业经验:3年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 岗位责任:1、担任酒店工程修理和技能的组织,辅导及处理作业。担任酒店设备设备的装置检验、安全运转、修理保养和处理作业。 2、查看编制方案及设备的月、季、年度保养得周期方案,并做好催促、查看、履行作业。 3、担任工程部一切人员的分配和统辖。合作人力资源部做好设备 更具体...
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  • 学历要求:大专|作业经验:2年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 任职要求:大专及以上学历。具有同岗位作业经验优先。 岗位责任:1.常常巡视酒店各重要部位“四防”器件设备,以保证设备处于杰出的状况。 2.受理酒店有关本部分的客人投诉,担任处理处理。 3.与当地法律部分、司法部分以及其他安全捍卫部分坚持亲近的合作联络,在酒店范 更具体...
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  • 学历要求:高中|作业经验:3年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
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  • 有仓库处理经验。
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  • 学历要求:高中|作业经验:不限|公司规划:50~200人|招聘人数:3|福利指数:76
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  • 岗位责任: 1、监控室值勤员当班时应坚持高度警觉及高度责任心,亲近注意各部位状况,增强安全观念,长于发现问题,仔细做好值勤记载。 2、严格履行交代班准则,交代班时应将机器设备的运用状况、有无可疑状况等交代记载清楚。 3、值勤时对正常状况的记载。 4、值勤时对非 更具体...
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  • 学历要求:初中|作业经验:1年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:3|福利指数:76
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  • 1.保安员应具有激烈的责任心,作业仔细担任,秉公办事,斗胆作业,不徇私情,坚持高度的警觉性,积极自动维护酒店表里的治安次序,做好防盗.防火.防抢.防损坏等治安事端,勇于挺身而出阻止犯罪活动及违法乱纪行为。  ق.具有为酒店一心一意服务的认识, 更具体...
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  • 学历要求:不限|作业经验:1年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 岗位责任:担任酒店一天早中晚职工餐烹制、分发。
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  • 学历要求:高中|作业经验:1年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
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  • 担任会议的服务作业,懂根本的会议设备用法
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  • 学历要求:中专|作业经验:1年以上|公司规划:10~50人|招聘人数:1|福利指数:66
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  • 1、高中或许中专以上学历,能习惯上一天休一天作业,作业时刻为早上9:00-次日9:00;2.担任前台招待及电话预订挂号;担任门店消费,收银作业以及完结每日手艺电子报表;3、担任顾客预订、客房组织;4、担任考勤挂号、请度假等手续操作;5、担任处理前台作业用品及办 更具体...
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  • 学历要求:高中|作业经验:不限|公司规划:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
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  • 1、来宾处理入住挂号手续,组织客房,尽可能履行来宾的特别需求; 2、做好预订来宾抵店前的准备作业,并把已预订房留存起来; 3、透彻了解和精确遵从酒店有关挂帐、支票完成和现金处理的方针和程序; 4、懂得观察房态和记载房态的办法; 5、了解客房方位,可出租房的类型 更具体...
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  • 学历要求:大专|作业经验:5年以上|公司规划:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:88
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  • 1、担任景区方针、商场及运营的研讨,为公司拟定发展战略供给依据与主张; 2、依据地点景区战略和阶段性方针,担任分化下达年度作业方针、绩效考核方针和各部分的预算方针,并监督履行和有用操控; 3、重视方案施行进程,及时提出方案批改主张,保证阶段运营方针的完成; 4 更具体...
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  • 学历要求:高中|作业经验:不限|公司规划:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:88
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  • 高中及以上学历,女人,五官端正,普通话规范。
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  • 学历要求:高中|作业经验:不限|公司规划:10~50人|招聘人数:2
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  • 1.担任民宿的日常运营处理 2.承受公司的其他组织
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  • 学历要求:不限|作业经验:不限|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
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  • 担任中厨房砧板相关作业
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  • 学历要求:不限|作业经验:不限|公司规划:50~200人|招聘人数:2|福利指数:88
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  • 担任酒店会议、宴会、及客房的出售作业
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  • 学历要求:不限|作业经验:不限|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
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  • 保证来宾在泳池区域的安全。 对泳池及其周围区域进行巡视。 需进行有需求的解救。 遵从一切指定的紧迫应变程序,并理解紧迫工作发作时所承当的责任。 依据紧迫应变程序辅导方针,帮忙保持一切甲板上的歇息椅。(即火灾及紧迫应变人员),并因为杰出地运用此程序,而使其损坏减 更具体...
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  • 学历要求:不限|作业经验:不限|公司规划:50~200人|招聘人数:5|福利指数:88
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  • 为客人供给餐饮服务,如传菜、收拾餐具等 入职即购买五险一金,免费职工餐以及环境高雅的职工宿舍
显现前42条 第1/3
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