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  • 学历要求:本科|作业经验:5年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
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  • 岗位职责 1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略; 2、建设公司人事办理体系,担任公司日常人事行政的办理; 3、担任现有招聘途径的日常维护,并依据招聘需求开发更多的招聘途径; 4、担任本部门的内部办理作业,对部属人员的作业方针、作业计划、作业成果等进 更具体...
显现前1条 第1/1
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