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  • 学历要求:本科|作业阅历:5年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
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  • 岗位责任 1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略; 2、建设公司人事处理系统,担任公司日常人事行政的处理; 3、担任现有招聘途径的日常维护,并依据招聘需求开发更多的招聘途径; 4、担任本部门的内部处理作业,对部属人员的作业方针、作业方案、作业成果等进 更具体...
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  • 学历要求:本科|作业阅历:5年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:64
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  • 作业内容: 1、担任集团党建作业; 2、担任对外政府、单位联接及对外事务处理; 3、担任接集团各部属党支部、区域政府机关,处理相关党建、行政事务; 4、担任购买性服务项目的接洽、商洽及项目策划等作业; 5、担任集团党、工、团的规范化处理作业。 任职要求: 1 更具体...
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  • 学历要求:大专|作业阅历:4年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:64
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  • 作业内容: 1、担任集团作业室各项行政事务处理,含考勤、行政纪律、档案、作业次序、环境卫生处理、行政招待等作业; 2、担任做好作业室安全查看、处理及各实体安全作业的监察履行; 3、担任做好总司理行程方案及招待方案组织等具体作业; 4、担任人员招聘的简历挑选、初 更具体...
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  • 学历要求:不限|作业阅历:不限|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • 一、 公司简介  佰仕达装修于2011年在大邑建立,首要面向本地家庭客户,8年来,咱们得到了商场的认可,针对不同层次的装修需求供给多种个性化解决方案。公司旨在为客户发明价值,为构建社会主义和谐社会供给一份绵薄之力。   更具体...
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  • 学历要求:大专|作业阅历:1年以上|公司规划:500~1000人|招聘人数:3|福利指数:74
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  • 作业内容:担任公司职工招聘、调集、晋级、查核等人事方面作业 任职要求: 1.大专以上学历,20--35岁(女人已婚已育); 2.责任心、履行才能强; 3.娴熟电脑操作、会驾驭; 4.有人事作业阅历优先;
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  • 学历要求:大专|作业阅历:3年以上|公司规划:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:74
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  • 任职要求: 1、年纪在30岁以上,男女不限; 2、从事行政、hr阅历三年以上; 3、具有必定的组织和谐交流谋划才能,具有必定的耐性。
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  • 学历要求:高中|作业阅历:不限|公司规划:1000人以上|招聘人数:4|福利指数:88
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  • 具有杰出的作业道德,有责任心,有较强的交流才能,团队精神
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  • 学历要求:高中|作业阅历:不限|公司规划:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
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  • 首要担任人事招聘与新人训练,双休,早九晚五,国家法定节假日歇息
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  • 学历要求:高中|作业阅历:1年以上|公司规划:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,首要担任全大邑规划的稳妥售后(保全、理赔、续保、复效等作业),维护商场,拓宽商场。年纪要求22岁至40岁,形象气质佳。有爱好的能够来电咨询。
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  • 学历要求:高中|作业阅历:1年以上|公司规划:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 请求职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,首要担任全大邑规划的稳妥售后(保全、理赔、续保、复效等作业),维护商场,拓宽商场。年纪要求22岁至40岁,形象气质佳。有爱好的能够来电咨询。
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  • 学历要求:高中|作业阅历:1年以上|公司规划:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 请求职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,首要担任全大邑规划的稳妥售后(保全、理赔、续保、复效等作业),维护商场,拓宽商场。年纪要求22岁至40岁,形象气质佳。有爱好的能够来电咨询。
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  • 学历要求:高中|作业阅历:1年以上|公司规划:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 请求职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,首要担任全大邑规划的稳妥售后(保全、理赔、续保、复效等作业),维护商场,拓宽商场。年纪要求22岁至40岁,形象气质佳。有爱好的能够来电咨询。
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  • 学历要求:大专|作业阅历:不限|公司规划:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
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  • 1、大专学历,人力资源相关专业优先; 2、有一年以上平等岗位阅历优先; 3、了解人力资源招聘模块,有较强的亲和力,形象气质佳。
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  • 学历要求:大专|作业阅历:1年以上|公司规划:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
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  • 1、大专及以上学历,人力资源处理专业优先; 2、帮忙主管完善企业训练系统; 3、对职工训练需求进行调查及剖析,依据企业资源、开展需求等拟定训练方案; 4、依据方案组织组织各项训练作业,训练完结后做好作用评价作业; 5、帮忙主管做好训练内部讲师、课件开发等作业; 更具体...
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  • 学历要求:大专|作业阅历:不限|公司规划:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 请求职位
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  • 岗位责任: 1、全面担任组织的事务以及日常运营处理,营建杰出的企业文化氛围; 2、拟定并施行组织年度和阶段性运营方案及费用预算; 3、拟定并施行商场推广方案,带领团队一同完结招生使命和方针; 4、维护教育团队安稳,监管整个中心的服务和教育质量,了解学生及家长的 更具体...
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  • 学历要求:高中|作业阅历:1年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 请求职位
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  • 1、担任项目区域的职工招聘、面试招待,入职手续处理,职工联络维护跟进等。 2、精确收拾担任项目职工面试报到表状况,及时反应担任项目职工面试及入职状况。 3、综合利用各种招聘途径按招聘方案推动,完结各厂区的招聘方针。 4、作业素质杰出,性格外向,长于交流,具有同 更具体...
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  • 学历要求:不限|作业阅历:不限|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 请求职位
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  • 一、面试要求: 1、性别不限,25-35岁,结壮勤勉、高中及以上学历,人力资源专业结业优先考虑。 2、有责任心及团队认识、性格外向,有必定亲和力、交流和谐才能较好。 3、了解周边环境,有同岗位阅历优先。 二、作业责任: 1、担任对应厂区的面试报到表汇总计算、面 更具体...
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  • 学历要求:大专|作业阅历:1年以上|公司规划:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:78
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  • 岗位责任: 1.担任公司内部日常行政事务,公司内部公函处理,做好相关信息的记载、收拾、建档。 2.维护好作业环境,监督作业用具、设备的运用和维护,并组织修理。 3.帮忙招聘、薪酬、绩效查核、训练、劳作联络等作业具体事宜。 4.帮忙公司的相关作业及其他领导的暂时 更具体...
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  • 学历要求:大专|作业阅历:2年以上|公司规划:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
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  • 岗位责任: 1、履行各部门人员招募作业,担任简历挑选、面试邀约、面试、训练告诉、入职组织等作业; 2、担任招聘网站的处理与维护,编写招聘简章、发布招聘广告,定时剖析各网站招聘作用,优选途径进行广告投进; 3、定时进行招聘周数据、月数据计算汇总,并上报领导 4、 更具体...
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  • 学历要求:中专|作业阅历:不限|公司规划:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:100
  • 请求职位
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  • 1、担任总司理室会议纪要; 2、担任全酒店考勤、薪酬、福利、加班等每月审阅。
显现前29条 第1/2
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