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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略; 2、建设公司人事管理体系,负责公司日常人事行政的管理; 3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道; 4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、负责集团党建工作; 2、负责对外政府、单位衔接及对外事务处理; 3、负责接集团各下属党支部、地区政府机关,处理相关党建、行政事务; 4、负责购买性服务项目的接洽、谈判及项目策划等工作; 5、负责集团党、工、团的标准化管理工作。 任职要求: 1 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、负责集团办公室各项行政事务处理,含考勤、行政纪律、档案、办公秩序、环境卫生管理、行政接待等工作; 2、负责做好办公室安全检查、管理及各实体安全工作的督查执行; 3、负责做好总经理行程计划及接待计划安排等具体工作; 4、负责人员招聘的简历筛选、初 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 一、 公司简介  佰仕达装饰于2011年在大邑成立,主要面向本地家庭客户,8年来,我们得到了市场的认可,针对不同层次的装饰需求提供多种个性化解决方案。公司旨在为客户创造价值,为构建社会主义和谐社会提供一份绵薄之力。   更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 工作内容:负责公司员工招聘、调动、晋级、考核等人事方面工作 任职要求: 1.大专以上学历,20--35岁(女性已婚已育); 2.责任心、执行能力强; 3.熟练电脑操作、会驾驶; 4.有人事工作经验优先;
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、年龄在30岁以上,男女不限; 2、从事行政、hr经历三年以上; 3、具备一定的组织协调沟通筹划能力,具有一定的耐性。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:4|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 具有良好的职业道德,有责任心,有较强的沟通能力,团队精神
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 主要负责人事招聘与新人培训,双休,早九晚五,国家法定节假日休息
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,主要负责全大邑范围的保险售后(保全、理赔、续保、复效等工作),维护市场,拓展市场。年龄要求22岁至40岁,形象气质佳。有兴趣的可以来电咨询。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,主要负责全大邑范围的保险售后(保全、理赔、续保、复效等工作),维护市场,拓展市场。年龄要求22岁至40岁,形象气质佳。有兴趣的可以来电咨询。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,主要负责全大邑范围的保险售后(保全、理赔、续保、复效等工作),维护市场,拓展市场。年龄要求22岁至40岁,形象气质佳。有兴趣的可以来电咨询。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,主要负责全大邑范围的保险售后(保全、理赔、续保、复效等工作),维护市场,拓展市场。年龄要求22岁至40岁,形象气质佳。有兴趣的可以来电咨询。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、大专学历,人力资源相关专业优先; 2、有一年以上同等岗位经验优先; 3、熟悉人力资源招聘模块,有较强的亲和力,形象气质佳。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先; 2、协助主管完善企业培训体系; 3、对员工培训需求进行调查及分析,根据企业资源、发展需求等拟定培训计划; 4、根据计划组织安排各项培训工作,培训完成后做好效果评估工作; 5、协助主管做好培训内部讲师、课件开发等工作; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、全面负责机构的业务以及日常运营管理,营造良好的企业文化氛围; 2、制定并实施机构年度和阶段性运营计划及费用预算; 3、制定并实施市场推广计划,带领团队一起完成招生任务和指标; 4、维护教学团队稳定,监管整个中心的服务和教学质量,了解学生及家长的 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、负责项目区域的员工招聘、面试接待,入职手续办理,员工关系维护跟进等。 2、准确梳理负责项目员工面试签到表情况,及时反馈负责项目员工面试及入职情况。 3、综合利用各种招聘渠道按招聘计划推进,完成各厂区的招聘目标。 4、职业素养良好,性格外向,善于沟通,具备同 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 一、面试要求: 1、性别不限,25-35岁,踏实勤奋、高中及以上学历,人力资源专业毕业优先考虑。 2、有责任心及团队意识、性格外向,有一定亲和力、沟通协调能力较好。 3、熟悉周边环境,有同岗位经验优先。 二、工作职责: 1、负责对应厂区的面试签到表汇总统计、面 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责公司内部日常行政事务,公司内部公文处理,做好相关信息的记录、整理、建档。 2.维护好办公环境,监督办公用具、设施的使用和维护,并安排维修。 3.协助招聘、薪酬、绩效考核、培训、劳动关系等工作具体事宜。 4.协助公司的相关工作及其他领导的临时 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、执行各部门人员招募工作,负责简历筛选、面试邀约、面试、培训通知、入职安排等工作; 2、负责招聘网站的管理与维护,编写招聘简章、发布招聘广告,定期分析各网站招聘效果,优选渠道进行广告投放; 3、定期进行招聘周数据、月数据统计汇总,并上报领导 4、 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:100
  • 申请职位
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  • 1、负责总经理室会议纪要; 2、负责全酒店考勤、工资、福利、加班等每月审核。
显示前29条 第1/2
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