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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
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  • 岗位职责: 1、管理公司业务部成员 2、负责市场开发,业务管理工作,完成公司下达的业绩目标 3、具有良好的沟通、协调能力,工作枳极主动、能吃苦耐劳,勇于挑战自我 薪资待遇:面议
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:82
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  • 职位要求:年龄20-30岁(条件优秀者可适当放宽),市场营销、工商管理、经济学等相关经管类专业(有工作经验者,专业可酌情考虑),全日制大专及以上学历;具有良好的职业道德,热爱市场销售工作,有较强的沟通、协调、商务洽谈能力,能承受较大的工作压力,有良好的客户服务 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、全面负责学院人事行政事务,确保各项管理工作顺利实施、落实; 2、根据学院人才需求计划及招聘条件,做好员工招聘工作,逐步完善人才梯队建设; 3、负责员工入职、转正、调岗和离职手续的办理; 4、负责员工出勤统计及“五险一金”资料收集工作,根据学院人事行政部要求 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、根据学院的业务发展规划,开拓新的市场。 2、负责学院客户资源的开发、维护并提供相关的服务;及时跟进及服务,反馈所管辖销售区域的客户信息及市场信息; 3、在既定的目标下制定详细的业务发展计划,根据经营策略和经营方向,达到学院的业务目标; 4.建设、管理团队, 更详细...
显示前4条 第1/1
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